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宣威市第一人民医院2019年公开招聘编制外聘用人员面试公告

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来源:宣威市人民政府门户网     2019-04-30 20:56:50     阅读次数:

为做好宣威市第一人民医院2019年公开招聘编制外聘用人员面试工作,根据省、市公开招聘工作人员面试指导性意见有关规定,结合宣威市第一人民医院2019年公开招聘编制外聘用人员实施方案,公告如下:

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由招聘领导小组从宣威市卫生健康局专家库中随机抽取专家组织实施

三、面试人员的确定

(一)根据笔试成绩按照1:2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。

(二)进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,必须在面试开始前2天向宣威市第一人民医院提交考生本人签名的《宣威市第一人民医院2019年公开招聘编制外聘用人员自愿放弃面试资格申请表》,不按规定提交或拒不提交的,视为自动放弃面试资格和违反了诚信?#20449;担?#22240;此带来的后果由报考人员自行承担。由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,按比例递减或取消招聘岗位计划。岗位变动情况在规定网站上进行公示。

四、面试方式及内容

(一)面试方式:

1、采取?#23548;?#25805;作的方式进?#23567;J导?#25805;作采用单人徒手心肺?#27492;眨?/span>2015版),操作时间5分钟,面试总分100分,面试成绩当场公布。

2、面试实行考官实名制评分。每位考官独立评分,每组设7名考官,去掉一个最高分和一个最低分,剩余5名考官的平均分为考生的面试成绩,面试成绩保留到小数点后2位。

(二)面试内容:单人徒手心肺?#27492;眨?/span>2015版)

五、面试考官的组成

面试设3个面试室,由3组考官组成,每个面试考官组设7名考官,由纪检监察人员从宣威市卫生健康局专家库中随机抽取专家的方式确定。面试考官组确定后实行全封闭管理直至面试工作结束,设1名主考官,由招聘领导小组从考官中指定。

六、面试时间、地点

面试时间:2019年5月11日8:00至面试结束。

面试地点:宣威市第一人民医院(新院)门诊九楼

七、面试的实施

(一)面试设面试考场、候考室、候分室。

(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席,实行封闭管理。

(三)面试前对面试考官进行面试方?#20581;?#31243;序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、?#23478;?#24405;像员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生?#28304;?#30721;和?#25215;?#21495;表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露。考生进入考场后,只能报抽签?#25215;?#21495;,不能透露考生姓名和与身份相关的信息,违者面试成绩扣10分。

(六)参?#29992;?#35797;的考生须持本人《身份证》(户口迁移证或户口本)、笔试时的《准考证》原件,在规定时间内提前15分钟到指定的面试地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试的先后?#25215;?#22312;面试前随机抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格,该岗位面试工作照常进行,不再递补和重新组织面试,其后果由考生自负。面试成绩最低分数控制线为60分。

(七)面试考生若是?#24615;性?#36523;的,应考前告诉考官,并签知情同意书,考生同意之后方可参加考试。面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

(八)面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行,工作人员按抽签?#25215;?#21495;引领考生进入考场,只叫?#25215;?#21495;。

(十)考生按要求在规定时间内完成面试内容。

(十一)记时员在面试规定所需时间结束前提醒考生。实操时间到,主考官宣布实操结束,考生完成面试。考生?#39034;?#32771;场后进入侯分室等待公布面试成绩。

(十二)面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后,交主考官和纪检监察人员签字确认后当场公布。成绩宣布后,考生核?#21592;?#20154;抽签?#25215;?#21495;和面试成绩无误后签字确认。

(十三)面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示(公示期为5个工作日)。

(十四)面试现场全过程进行?#23478;?#24405;像,并与面试有关原始资料一同存?#24403;?#31649;。

八、面试成绩计算方法

(一)面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余5名考官所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数。

(二)综合成绩计算方法。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。若综合成绩并列的以学历高者优先;学历相同则?#21592;?#35797;成绩高者优先;若笔试成绩还相同,则以专?#23548;际?#32844;?#32856;?#32773;优先;若还相同则重新组织该岗位综合成绩并列人员进行面试,以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

九、考核、体检及录(聘)用等有关事项,按规定网站上公布的《宣威市第一人民医院2019年公开招聘编制外聘用人员公告?#20998;蔥小?/span>

十、纪律及监督

(一)面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监?#20581;?/span>

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代?#38405;?#26049;系血亲关系以及近姻亲关系的,按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。

(三)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加宣威市第一人民医院的招聘考试等处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分,构成犯罪的依法追究法律责任。

联系电话:0874—7817988(医院人事科)

监督电话:0874-7206828(纪委驻卫生健康局纪检组)

 

市卫生健康局

2019年4月30日


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